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被单位解除劳动合同能否享受失业保险金?

发布时间：2023-09-23 03:48:12

内容来源：互联网

关键词汇：失业保险金领取方法,哪些人可以领取失业保险金,被单位解除劳动合同能否享受失业保险金?

内容简介

员工被单位解除劳动合同，能否享受失业保险金?按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。这里的“非因本人意愿中断就业”，包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。因此，如

员工被单位解除劳动合同，能否享受失业保险金?

按规定，员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。

这里的“非因本人意愿中断就业”，包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。

因此，如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年，就可以申领失业保险金，并且不受60日申领期限限制。

拓展阅读：申领失业保险金会不会影响就业?

领取失业保险金对以后找工作是没有任何影响的。

失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险费义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。

根据相关规定，失业保险经办机构不得要求失业人员转移档案、不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。

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