江苏新海连发展集团有限公司招聘公告

一、招聘职位和人数

本次招聘发布7个职位共计7名工作人员，其中集团本部工作人员2名，子公司工作人员5名(详见附件1)。

二、招聘条件及要求

1.作风正派、品行端正，有良好的职业道德和团队精神;

2.具有从事招聘职位的执业资格和专业技术职务;

3.身体健康，具备适应职位要求的身体条件;

4.无不良记录，政治审查、综合评价合格;

除符合上述基本条件外，还需满足附件1中的职位要求。

三、报名事项

报名及资格审核由新海连集团人力资源部负责。

(一)报名时间

2021年5月8日～5月23日

(二)报名方式

每人限报一个岗位(报名超过一个岗位的应试者，视作放弃应聘资格)。

应聘者需将报名资料打包，并以文件“岗位+姓名”形式命名，邮箱：jsxhljt @163.com。

报名咨询电话：0518-80328908.

(三)报名材料

应聘人员请真实、准确、完整提交以下材料：

《江苏新海连集团招聘工作人员报名表》(附件2)、毕业证、学位证、社保缴费明细、执业资格证或其它相关技术职务证书扫描件。

(四)资格审核

对应聘人员提供的材料进行审核，对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员经资格审核通过后，方可参加考试。

(五)报名注意事项

应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，随即取消应聘资格。

四、考试

考试采取适岗评价、笔试、面试相结合的方式进行。

(一)适岗评价

简历初筛环节后，仅对通过资格审核的人员进行适岗评价，根据学历层次、相关职业资格、工作年限、相关工作经验等评价要素，满分100分。

(二)笔试

1.采取闭卷答题形式进行，满分100分。

2.通过资格审核的人员参加笔试，笔试主要考察应聘人员岗位专业知识、业务水平、专业能力水平、分析和解决实际问题的能力等，不指定教材。

3.笔试时间、地点：见准考证。

4.应聘人员凭准考证和在有效期内的第二代居民身份证参加笔试。

5.根据适岗评价×10%+笔试×30%，原则上从高分到低分确定进入面试人员名单。

(三)面试

对应聘人员的专业素养、基本素质及分析研判、应急处突、严谨务实、语言表达能力等方面进行全方位考察。满分100分。面试时间和地点等事宜另行通知。

(四)总成绩计算及公布

总成绩=适岗评价×10%+笔试×30%+面试×60%，总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

应试需穿着正装并携带身份证、学历学位证及相关职称证书原件。应试全程需收缴手机，以充分保障招聘工作公平公正的开展。

五、体检和考察

按照总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高到低依次替补(但保留不予替补权)。

对体检合格人员进行考察。考察应当合格，不合格的按总成绩由高到低依次替补(但保留不予替补权)。

六、录用

根据成绩、体检、考察结果确定拟录用人员。

因体检、考察不合格或公示有异议影响录用等原因出现招聘岗位空缺时，由江苏新海连发展集团有限公司提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

被聘用的人员按照规定签订劳动合同，缴纳“五险一金”，实行试用期管理，试用期满经考核合格继续聘用，考核不合格，解除劳动关系。

八、注意事项

1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

3.聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

九、纪律监督

本次招聘受开发区纪检监察部门及新海连集团风险控制部全程监督，并自觉接受社会监督。监督举报电话：0518-80328962.

十、本公告未尽事宜由江苏新海连发展集团有限公司负责解释（扫码下载附件）